Sabia que você não precisa pedir demissão?
Em muitos casos, é o patrão que erra — e isso pode te dar direito à rescisão indireta, com todos os seus direitos garantidos!
Nossos Serviços em Direito Trabalhista
VEJA COMO PODEMOS TE AJUDAR:
VERBAS RESCISÓRIAS
Verifique se você recebeu corretamente todos os valores ao ser demitido, como férias, 13º, aviso prévio e FGTS.
HORAS EXTRAS E ADICIONAIS
Recebeu menos do que deveria pelas horas extras ou adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno)? Você pode reivindicar seus direitos.
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
Trabalhou sem registro na carteira ou como “PJ” de forma irregular? Saiba como comprovar vínculo empregatício e garantir seus direitos.
ASSÉDIO E DANOS MORAIS
Casos de assédio moral ou sexual no trabalho podem gerar indenizações. Proteja-se e saiba como agir.
REVISÃO DE RESCISÃO
Confira se todos os valores da sua demissão foram pagos corretamente: férias, 13º, FGTS, aviso prévio e multa de 40%.
JUSTA CAUSA INDEVIDA
Foi dispensado por justa causa de forma injusta? Saiba como reverter essa situação e garantir todos os seus direitos trabalhistas.
Quem Somos
O Carvalho Oliveira & Reis Advogados Associados é um escritório especializado em Direito Trabalhista, com atuação nacional, de forma presencial ou totalmente digital com o objetivo de acelerar a resolução das causas e prezar pelo conforto dos seus clientes.
O escritório conta com profissionais especializados, para dar o melhor atendimento aos seus clientes, de forma humanizada, proporcionando todas as orientações específicas de cada caso; inclusive com a elaboração de pareceres, análises jurídicas preventivas, acompanhamento de procedimentos e processos administrativos e judiciais, bem como a realização de audiências nos órgãos da Administração Pública, nos Juizados Especiais, nas Justiças Estaduais e Federal, incluindo as Instâncias Superiores.
Assessoria Individualizada
Oferecemos suporte personalizado, analisando cada caso de forma minuciosa e identificando as melhores estratégias legais para proteger os interesses de nossos clientes.
Negociação Justa
Garantimos acordos justos que protegem os direitos dos trabalhadores, usando negociações diretas ou mediação para resolver conflitos de forma justa e favorável aos empregados.
Análise Documental e Legal
Revisamos detalhadamente contratos, políticas internas, e demais documentos relevantes para garantir a conformidade legal durante o processo de rescisão.
PERGUNTAS FREQUENTES
O trabalhador demitido sem justa causa tem direito a:
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
Saldo de salário
13º proporcional
Férias vencidas e proporcionais + 1/3
Saque do FGTS + multa de 40%
Seguro-desemprego (quando preenchidos os requisitos)
A empresa deve pagar as verbas rescisórias em até 10 dias após a demissão. Caso isso não ocorra, o trabalhador pode ingressar com ação na Justiça do Trabalho para cobrar os valores devidos, além de multa e correção.
É possível comprovar o vínculo empregatício por meio de testemunhas, mensagens, recibos, e-mails, fotos e outros documentos que demonstrem a prestação de serviços. Uma ação judicial pode obrigar a empresa a registrar a carteira e pagar todos os direitos trabalhistas.
Sim. Se a empresa não tiver provas suficientes da falta grave, a justa causa pode ser revertida na Justiça do Trabalho, garantindo ao trabalhador todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
AVALIAÇÕES DO GOOGLE
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